Yomoni s'attaque à l’épargne salariale

Une offre d'épargne salariale simple, attractive et accessible aux TPE/PME, sans formalités superflues, et qui accompagne vraiment les salariés

S'inscrire

Yomoni a pensé l’épargne salariale pour vous

Plus simple

Une offre 100 % en ligne. Une ouverture en quelques minutes. Un parcours simple et pédagogique pour mettre en place le dispositif qui vous correspond.

Plus performant

Une offre d’investissement reposant sur une équipe d’experts renommée et récompensée à de multiples reprises pour la qualité de sa gestion.

Mieux accompagné

Vous parlez à des professionnels de l’épargne salariale, pas à un centre d’appel. Vos salariés bénéficient d’une assistance patrimoniale illimitée.

Plus transparent

Un forfait tout compris, sans surprise.
- O € frais d’entrée,
- O € frais de versement,
- O € frais d’arbitrage.

L’épargne salariale n’est plus réservée aux grands groupes

Les offres conçues pour tout le monde ne conviennent à personne, nous avons pensé cette offre pour vous.

Entreprises

Yomoni simplifie l’expérience des entreprises

Pour les chefs d’entreprise, les professions libérales, les dirigeants de start‑ups/PME/TPE ayant au moins un salarié.

Épargnants

Yomoni accompagne les salariés

Y compris le conjoint collaborateur ou associé du dirigeant.

Envie d’être parmi les premiers à profiter de l’offre ?

Quel que soit votre objectif,
nous avons un plan

Adaptons et optimisons les mécanismes de l'épargne salariale pour répondre à vos besoins

Salariés

Motiver
mes équipes

Récompenser la performance collective jusqu’à 49 600 € par an et par salarié et économiser plus de 12 400 €* sur vos charges.

Capital

Fidéliser
mes salariés

Compléter la rémunération des salariés grâce à une prime fiscalement avantageuse jusqu'à 9 500 € par an et par salarié.

Pieces

Me constituer un capital en tant que chef d’entreprise

Constituer un complément d’épargne de 59 200 € par an maximum et économisez 19 730 € d'impôts sur les sociétés.

Passif social

Transférer mon
plan d'épargne

Optimiser les coûts de mon plan tout en bénéficiant d'une offre de gestion diversifiée et d'un accompagnement plus adapté de mes salariés.

* A partir du 1er janvier 2019, une économie de 22 300 € avec la suppression du forfait social.

Partager un dispositif gagnant-gagnant

Utilisons les atouts de l’épargne salariale pour optimiser la situation de votre entreprise et rendre vos salariés heureux.

Attractivité

Pour l’entreprise

Un dispositif souple et évolutif bien plus efficace que le versement d’une prime classique

  • Exonéré des charges patronales et assujetti au forfait social.

    *A partir du 1er janvier 2019, le forfait social est supprimé pour les entreprises de moins de 50 salariés qui mettent en place l'intéressement et/ou la participation et pour les entreprises de moins de 250 salariés qui mettent en place l'intéressement.

  • Déductible de l'assiette d'imposition de l'entreprise.

Attractivité

Pour les salariés

Un facteur d'attractivité, une rémunération plus efficace et un cadre d'épargne favorable

  • Exonéré de charges salariales hors CSG/CRDS.
  • Exonéré d'impôts hors prélèvements sociaux.
Des possibilités de retrait anticipé pour réaliser des projets de vie.

Prenons un exemple
Comparons le coût d'une prime classique et d’une prime versée par abondement pour l'entreprise et ce que touche réellement les salariés dans les deux cas

Abondement

Budget de l’entreprise : 1 000 €

Forfait social 167 €
Montant brut versé au salarié
833 €

CSG-CRDS 81 €
Somme perçue par le salarié
753 €

Hypothèses : Forfait social 20%, CSG-CRDS 9,7%

Prime

Budget de l’entreprise : 1 000 €

Charges patronales 310 €
Montant brut versé au salarié
690 €

Impôt sur le revenu 73 €
Cotisations sociales 103 €
CSG-CRDS 67 €
Somme perçue par le salarié
447 €

Hypothèses : Charges patronales 45%, CSG-CRDS 9,7%, Cotisations sociales 15%, Impôt sur le revenu 14%

Soit une économie de charges de 144 € pour l’entreprise et un gain pour le salarié de 305 €

Une offre conçue avec la simplicité en tête

Notre objectif : simplifier l'épargne salariale et concevoir une offre accessible aux dirigeants de TPE/PME et utilisée par les salariés.

  • Une mise en place simple et rapide

    Un parcours didactique et simple pour vous proposer le dispositif le plus adapté à vos objectifs. Une offre complète clé en main : Un parcours de souscription digital, génération automatique d'accords, envoi à la DIRECCTE… On s'occupe de tout !

  • Un accompagnement des salariés

    Des formations physiques pour valoriser la mise en place des dispositifs auprès des salariés. Un outil de profilage afin de déterminer le profil d'investisseur des salariés en fonction de leur projet et leur situation financière

  • On ne vous abandonne pas après l'ouverture !

    Un compte en ligne pour suivre l'ensemble de votre dispositif et réaliser vos opérations. Un accompagnement toute l'année pour vous accompagner dans les moments clés du plan et votre stratégie d'investissement.

yomoni responsive

Des conseillers à votre écoute

Chez Yomoni vous avez accès à un conseiller financier spécialisé en épargne salariale et en investissement gratuitement et en illimité

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Nous vous proposons un audit de votre dispositif d'épargne salariale actuel

N’hésitez pas à nous envoyer vos documents contractuels (règlement PEE/PERCO, accords, convention de tenue de compte ...)