Le meilleur de l'épargne salariale en 7 minutes

Chefs d’entreprise ou professions libérales, nous avons une solution pour vous et vos salariés.

Le meilleur de l'épargne salariale en 7 minutes

Quel que soit votre objectif, nous avons un plan

Motiver mes équipes
Motiver mes équipes

Récompenser la performance collective jusqu’à 19 800 € par an et par salarié en instaurant une prime sur objectif : l’intéressement.

Fidéliser mes salariés
Fidéliser mes salariés

Compléter la rémunération des salariés grâce à une prime fiscalement avantageuse jusqu'à 39 300 € par an et par salarié : l’abondement et la participation.

Me constituer un capital
Me constituer un capital

Constituer un complément d’épargne de 59 200 € par an maximum et économiser 19 730 € d'impôts sur les sociétés.

Transférer mon plan
Transférer mon plan

Optimiser les coûts de mon plan tout en bénéficiant d'une offre de gestion diversifiée et d'un accompagnement plus adapté de mes salariés.

Une rémunération efficace

Grâce à l’épargne salariale, quand mon salarié touche 1 000 € cela me coûte 1 384 € alors qu’avec une prime classique, cela m’aurait coûté 3 373 €, soit plus du double.

Toutes les charges et impôts sont prises en compte (forfait social 20% - CSG/CRDS 9,7% - charges patronales 45% - charges salariales 23% (y compris CSG/CRDS) - IRPP 30%).
Histogramme de l'épargne salariale

L'épargne salariale,
en pratique

C'est quoi ?
C'est quoi ?

Ce sont avant tout des dispositifs de partage des résultats de l’entreprise dans un cadre fiscal et social avantageux.
Plans d’épargne salariale, intéressement, participation, abondement… pas d’inquiétude, nous sommes là !

Découvrir
Pour qui ?
Pour qui ?

Pour mettre en place des dispositifs d’épargne salariale, il faut avoir au moins 1 salarié, en plus du dirigeant.
Lorsqu’un plan est mis en place, tous les salariés, dirigeant compris, en bénéficient.

Découvrir
Comment ?
Comment ?

Un dispositif mis en place dans une entreprise permettant à l’ensemble des salariés d’épargner dans un cadre fiscal et social plus avantageux que le versement d’une prime classique.
Vous pourrez trouver plus d’information sur les plans et dispositifs sur ce site.

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Yomoni met en place votre épargne salariale

  • Plus simple

    Une offre 100% en ligne. Une ouverture en quelques minutes. Un parcours simple et pédagogique pour mettre en place le dispositif qui vous correspond.

  • Plus performant

    Une offre d'investissement reposant sur une équipe d'experts renommée et récompensée à de multiples reprises pour la qualité de sa gestion.

  • Mieux accompagné

    Vous parlez à des professionnels de l'épargne salariale, pas à un centre d'appel. Vos salariés bénéficient d'une assistance patrimoniale illimitée.

  • En toute sécurité

    Yomoni gère votre épargne et celle-ci est déposée au Crédit Mutuel Arkea

Screenshot de l'application Yomoni Epargne Salariale

3 étapes pour vous lancer dans l'épargne salariale

  • Découvrez les dispositifs

    Nous avons tout simplifié, désormais vous n’avez plus d’excuses pour ne pas en profiter.

    Découvrir le simulateur
  • Souscrivez en ligne

    Pas d’inquiétude, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. N’hésitez plus !

    C'est parti !
  • Parlez-en à vos salariés

    On vous guidera jusqu'au bout, promis ! Nous répondrons à leurs questions.

    En savoir plus
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Voilà !

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