Le guide de l'épargne salariale

Les sources d'alimentation Versement des jours Comptes Epargne Temps

Le principe

Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, qui peut être immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non pris.

Il peut être intéressant d’encourager le versement des jours issus d’un Compte Épargne Temps (CET) vers le PERCO / PERCOI. Vous pourrez en découvrir les différentes raisons dans notre FAQ.
Techniquement, il est également possible de verser des jours Compte Épargne Temps (CET) vers un PEE / PEI mais les avantages sont minces.

Que faire s’il n’y a pas de CET au sein de mon entreprise ?

En l’absence de Compte Épargne Temps (CET) dans l’entreprise le salarié peut verser les sommes correspondant à des jours de repos non pris sur le PERCO / PERCOI dans la limite de 10 jours par an.

La cinquième semaine de congés payés est donc monétisable afin d’être versée sur le PERCO / PERCOI.

N’hésitez pas à jeter un oeil à notre FAQ pour en savoir plus.